第142章 帝国雏形

关于分股份这件事,需要回到魏马代背叛全民那刻。

林漱一面愤怒魏马代背叛,一面也提醒了林漱。

现代社会,契约精神也就一张劳动合同约束,跟以前君臣上下级严密可不同。

公司里呆不爽了,随时可以走。

上至总裁、副总裁,下到前台文员都是如此。

单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够,需要物质上利益捆绑。

物质这玩意,哪怕在战乱年代也是一样,多少理想主义者,除了实现理想,也是奔着打下九州后的封官赐爵。

要保证手下忠诚,光有大饼没有实打实蜜糖肯定不够。

而现代公司,有句话叫做‘凡是个公司,就要上市’。

林漱其实不太理解这句话,为什么所有公司就得奔着上市。

上市是能在资本市场捞一大笔钱,但也得跟股东负责,被相关部门监管,财务没办法不透明。

不过,上市有个更大好处,公司员工会发财。

上市前可以发期权,这些期权约等于大笔财富。

员工持有这些股份,会显着提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件,比如待满多少年,如果提前离开,公司有权收回去期权。

所以,全民科技需要上市,需要用股份彻底捆绑住这群人。

朝杨菲妍点点头,杨菲妍明白,打开投影仪说道:“诸位同僚,全民科技第4次全体高管会议开始。”

底下这群全民高管注意力集中,杨菲妍接着道:“这次会议由三部分组成,全新职员级别划分、各部门层级调整,以及头文字c公司上市相关。”

杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。

所有公司职员都有各自行政级别,以p为代号从p1到p14。

每个级别对应岗位不同,拥有不同薪资。

p1~p3为最基础岗位,前台、行政、人事、清扫等,薪资在年8万~18万之间。

p4是初级工程师,为小组长或是技术员,薪资在年18万~25万之间。

p5是中级工程师,为部门小主管或是中级技术员,薪资在年25万~35万之间。

p6高级工程师,部门大主管或者高级技术员,薪资在35万~50万之间。

p7专家,部门经理或者顶级技术员,薪资50万~100万,拿2400股票。

p8高级专家,部门高级经理或者总工程师,薪资100万~300万之间,拿6400股票。

p9资深专家,部门总监,薪资300万~500万,拿股票。

p10研究员,高级总监,薪资500万~1000万,拥有股份。

p11高级研究员,副总,薪资1000万+,拥有股份。

p12资深研究员,常务副总,薪资保密,拥有股份保密,权限a+。

p13科学家,副董事长,薪资保密,拥有股份保密,权限s。

p14资深科学家,董事长,薪资保密,拥有股份保密,权限sss。

级别相当于职称,前面五个级别满足条件即可晋升,加入公司年份、获得褒奖什么的。

后面p6~p9则需要考核,考核分为部门和集团,详细是业务能力和价值观考核。

最后面p10~p14由董事长林漱决定升迁。

p5以下人事决定权在各部门,p6~p9在冯格飞总务部,p10~p14在总裁办。

杨菲妍介绍详细,又说道:“下面进行各级别人员公布。”

底下一众高管知道今天集团高管会议议程,也知道里面代表意义,他们紧张了——会议将公布新职务级别,每个职务级别分别是谁。

也就是说,这是公司内部权力排座次,这关系到自身未来,每个人都紧张。

杨菲妍手里拿有一份资料,说道:“首先是p14,我们林漱总裁,也是全民科技创始人、ceo、董事长。”

“啪啪!林总。”底下人鼓掌。

p14毋庸置疑是老板,全民科技顶点。

杨菲妍看到下一行,又说:“p12是手机部门总裁,集团常务副总黄江斌,现负责手机产品的研发和生产工作,也协助老板进行集团运营。”

“啪啪!”掌声雷动,黄江斌作为集团元老,公司主业务负责人,不管业界资历,还是能力上他们都认同。

黄江斌起身,发表感言:“我是黄江斌,原本只是个干研究的工程师,是林总找到我,为了华夏制造崛起,为了华兴品牌登临世界,委任我为手机部门负责人,半年时间勤勤恳恳,成绩万幸不辜负林总期望,今天再次委以重任,我必将把余生都奉献在全民科技上,请君一起协力,助力华夏兴盛、全民昌盛。”

林漱满意黄江斌发言,也把信任给黄江斌,p12级别绝对属于高管,基本上在他位置之下,林漱不在公司,黄江斌代他行驶总裁职责。

杨菲妍等黄江斌坐下,继续说:“p11是总务部部长冯格飞,也是集团高级副总,负责公司人事、行政、法务、财务、安保、后勤等公司日常运营工作。”

听到人事、财务在总务部部长手上,一众高管对冯格飞眼神热切了。

打定主意,之后要多巴结冯格飞——不管哪个团体,人事和财务都是至关重要环节。

冯格飞就是财神爷。

而且更重要一点,冯格飞是老板亲信,跟老板关系密切。

冯格飞面瘫依旧没有治好,十分冷淡道:“为了全民,为了全民科技,请诸位尽职尽责,成倍努力,我会配合好诸位,早日实现当初定下全民科技愿景,让更多人能享受到科技带来便利。”

林漱注意力在冯格飞表情上,冯格飞车祸导致面瘫两个月前已经治好,他现在能做出表情,但怎么表情跟半年前一样。

找个时间问问格飞学长。

杨菲妍介绍下一个级别人员,看到名字,她顿了半秒,才继续往下说:“另一位p11是杨菲妍,集团高级副总,总裁办公室主任,主要协助ceo负责集团运营管理。”

杨菲妍心里惊讶,早前林漱跟她说过要升职,但没说直接升到集团副总。

p11属于集团最高管理层,她可以吗?

底下人对于p11另一人是杨菲妍,也微微惊讶,但马上释然。

杨菲妍和冯格飞一样,年龄很轻,并不如黄江斌有业界经历,但能力上并不弱于黄江斌,一些方面还超过黄江斌。

冯格飞长于统筹能力,是辅国政顶级大管家,杨菲妍则长于记忆和细致调理处事手腕。

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